מתנה לחג יכולה להיות מקורית ושימושית אם תדעו לבחור אותה נכון. תקופת החגים היא מרגשת במיוחד גם אם אתם חוגגים בקרב המשפחה וגם במקום העבודה: האווירה החגיגית מצליחה לחדור גם לארגונים ה”אפורים” ביותר, בין היתר על ידי הענקת מתנה לחג.
כאשר כל עובד, החל מהזוטר ביותר ועד לשכבת ההנהלה, מקבל מהמנהלים שלו שי – המתנה הופכת ליקרה הרבה מעבר לשווי הכספי שלה. זוהי דרך נהדרת להגיד לעובדים שהם שייכים ורצויים בחברה וההערכה שאתם מביעים באמצעות המתנה, היא בעלת ערך רב.
למה כדאי לבחור מתנה לחג שהיא מקורית ומפתיעה?
אם אתם רוצים באמת לשמח את העובדים שלכם ולרכוש עבורם מתנה מרגשת שהם לא ציפו לה, נסו לחשוב על מה שהם עשויים לאהוב. ממש כמו בני זוג, שרכישת בשמים ותכשיטים היא הדרך המקובלת להביע רגשות אהבה ביניהם, בארגונים גדולים מתנה לחגים צריכה להביע את ההערכה המקצועית בין המעסיק לעובדים שלו.
אם אינכם מתכוונים לתת כמתנה תלושי קנייה לחג, אלא מעדיפים להעניק שי פיזי ממש, נסו למצוא משהו שיפתיע, שישמח ובעיקר שיהיה שימושי. לעיתים, מתנות שכאלה מלוות את האנשים המקבלים אותן, במשך שנים רבות ובכל פעם מחדש מזכירות לו כמה טוב שבחר לעבוד בארגון שבו הוא מועסק.
איך הופכים מתנות לעובדים לאישיות יותר
כל אחד שמקבל מתנה שמצורפת אליה גם איגרת ברכה, תמיד מסתכל קודם בברכה וקורא את הכתוב בה. זוהי “פתיחה” כיפית לפני חשיפת המתנה עצמה, מתוך האריזה שלה. אם תרצו לשמח את העובדים שלכם, הקפידו על ניסוח ברכה לבבית ואישית, כזאת שלא מסתפקת באיחולים רגילים של “חג שמח” אלא כוללת טקסט אישי מהלב.
שיר, ציטוט של אדם מפורסם ובעל השפעה או אפילו סיפור קצר ומעניין – יכולים להופיע על איגרת הברכה שתצורף למתנה שלכם. בנוסף לכך, תוכלו מראש להטביע את הלוגו של החברה על המוצר עצמו, המוענק כמתנה: תיק, ארנק, אפילו טלפון ביתי או מחזיק מפתחות, הם חלק ממגוון עצום של פריטים שאפשר להדפיס עליהם את הלוגו והוא יהפוך את המתנה למשויכת אוטומטית אל מקום העבודה ולמשמחת הרבה יותר.
אולי כדאי לתת לעובדים לבחור את השי שלהם?
אפשר גם להפוך את הענקת השי לאישית עוד יותר, כאשר ההנהלה רוכשת מראש כמות גדולה של מתנות לחג מסוגים שונים. תוכלו לתת לכל עובד רשימת פריטים ולהסביר, שמתנת החג האישית שלהם תהיה מה שהם יבחרו ולאפשר להם להחליט מה לקבל. לדוגמא אם יש עובדת מהמגזר הדתי אנו בטוחים שהיא תשמח אם ברשימת הפרטים יהיה מטפחות מעוצבות לשיער.
אם תחליטו לעשות זאת, נסו לקבץ יחדיו חפצים שימושיים אך שונים זה מזה, על מנת לקלוע לטעמו של כל עובד ועובד עד כמה שניתן. אל תוותרו על האיגרת האישית מכם, בכל מקרה: גם אם תשלחו אותה כמייל מרוכז לכלל העובדים שתחתיכם, בכל זאת תשומת הלב הדרושה תינתן – ואווירת החג תתחיל למלא גם את הארגון שלכם. מתנה לחג יכולה להיות מקורית ושימושית אם תדעו לבחור אותה נכון. תקופת החגים היא מרגשת במיוחד גם אם אתם חוגגים בקרב המשפחה וגם במקום העבודה: האווירה החגיגית מצליחה לחדור גם לארגונים ה”אפורים” ביותר, בין היתר על ידי הענקת מתנה לחג.
כאשר כל עובד, החל מהזוטר ביותר ועד לשכבת ההנהלה, מקבל מהמנהלים שלו שי – המתנה הופכת ליקרה הרבה מעבר לשווי הכספי שלה. זוהי דרך נהדרת להגיד לעובדים שהם שייכים ורצויים בחברה וההערכה שאתם מביעים באמצעות המתנה, היא בעלת ערך רב.
למה כדאי לבחור מתנה לחג שהיא מקורית ומפתיעה?
אם אתם רוצים באמת לשמח את העובדים שלכם ולרכוש עבורם מתנה מרגשת שהם לא ציפו לה, נסו לחשוב על מה שהם עשויים לאהוב. ממש כמו בני זוג, שרכישת בשמים ותכשיטים היא הדרך המקובלת להביע רגשות אהבה ביניהם, בארגונים גדולים מתנה לחגים צריכה להביע את ההערכה המקצועית בין המעסיק לעובדים שלו.
אם אינכם מתכוונים לתת כמתנה תלושי קנייה לחג, אלא מעדיפים להעניק שי פיזי ממש, נסו למצוא משהו שיפתיע, שישמח ובעיקר שיהיה שימושי. לעיתים, מתנות שכאלה מלוות את האנשים המקבלים אותן, במשך שנים רבות ובכל פעם מחדש מזכירות לו כמה טוב שבחר לעבוד בארגון שבו הוא מועסק.
בשמים מעולים אפשר למצוא באתר https://bisum.co.il/.
איך הופכים מתנות לעובדים לאישיות יותר
כל אחד שמקבל מתנה שמצורפת אליה גם איגרת ברכה, תמיד מסתכל קודם בברכה וקורא את הכתוב בה. זוהי “פתיחה” כיפית לפני חשיפת המתנה עצמה, מתוך האריזה שלה. אם תרצו לשמח את העובדים שלכם, הקפידו על ניסוח ברכה לבבית ואישית, כזאת שלא מסתפקת באיחולים רגילים של “חג שמח” אלא כוללת טקסט אישי מהלב.
שיר, ציטוט של אדם מפורסם ובעל השפעה או אפילו סיפור קצר ומעניין – יכולים להופיע על איגרת הברכה שתצורף למתנה שלכם. בנוסף לכך, תוכלו מראש להטביע את הלוגו של החברה על המוצר עצמו, המוענק כמתנה: תיק, ארנק, אפילו טלפון ביתי או מחזיק מפתחות, הם חלק ממגוון עצום של פריטים שאפשר להדפיס עליהם את הלוגו והוא יהפוך את המתנה למשויכת אוטומטית אל מקום העבודה ולמשמחת הרבה יותר.
אולי כדאי לתת לעובדים לבחור את השי שלהם?
אפשר גם להפוך את הענקת השי לאישית עוד יותר, כאשר ההנהלה רוכשת מראש כמות גדולה של מתנות לחג מסוגים שונים. תוכלו לתת לכל עובד רשימת פריטים ולהסביר, שמתנת החג האישית שלהם תהיה מה שהם יבחרו ולאפשר להם להחליט מה לקבל.
אם תחליטו לעשות זאת, נסו לקבץ יחדיו חפצים שימושיים אך שונים זה מזה, על מנת לקלוע לטעמו של כל עובד ועובד עד כמה שניתן. אל תוותרו על האיגרת האישית מכם, בכל מקרה: גם אם תשלחו אותה כמייל מרוכז לכלל העובדים שתחתיכם, בכל זאת תשומת הלב הדרושה תינתן – ואווירת החג תתחיל למלא גם את הארגון שלכם.
